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Cómo funciona
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Ahorre tiempo al recibir, procesar y comparar las solicitudes de empleo
La información, el historial laboral y educativo y la comunicación de un candidato en un solo lugar.
Filtra rápidamente a los candidatos en función de su formación, experiencia laboral y cualquier otra pregunta que hayas formulado.
Mira a un grupo de candidatos al mismo tiempo para hacer comparaciones rápidas.
Cree plantillas reutilizables de vacantes, correos electrónicos y preguntas.
Como equipo, seleccionar de forma objetiva y transparente a los mejores candidatos
Reduzca los prejuicios haciendo que sus candidatos sean anónimos y asegúrese de que son tratados con objetividad.
Cree una lista de preguntas personalizadas que desee formular a sus candidatos y compare fácilmente sus respuestas.
Deje que todo su equipo califique y discuta a los candidatos y llegue a una decisión objetiva en conjunto.
Mantenga su contratación sencilla y en un solo lugar
Comuníquese directamente con los candidatos sin tener que utilizar el email.
Agrupe a los candidatos por estado y envíe a todos ellos una invitación personalizada, un rechazo u otro correo electrónico al mismo tiempo.
Un lugar donde los candidatos pueden encontrar todas sus vacantes.
Cree y gestione su propia base de datos de CV
Mantenga en el archivo a los candidatos que puedan ser adecuados para una futura vacante.
La información anterior de los candidatos se almacena y no tendrán que volver a rellenar nada.
Permita que los candidatos introduzcan sus datos directamente en su base de datos y cree un repositorio de candidatos.
Proteja sus datos y respete la privacidad de los usuarios
No es necesario guardar (y arriesgarse a perder) nada fuera de línea.
Herramientas cómodas para cumplir con la legislación sobre privacidad.
Lleve un registro de las formas en que los solicitantes encuentran su vacante.
Gestione los permisos de los usuarios y revise los registros para asegurarse de que sólo tienen acceso las personas adecuadas.
Haz tuyo
Elige entre el inglés, el español y el holandés para la interfaz de usuario, además del portugués y el francés para los candidatos.
Cambie los colores y el logotipo para hacer que la interfaz de usuario y la forma de la aplicación sean propias.
Aloje en su propio dominio.
Utilice una cuenta de la sede central que pueda supervisar las oficinas regionales.
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| Número de vacantes | Tamaño de la base de datos de candidatos | Precio mensual |
|---|---|---|
| 3 | 150 candidatos | $87 $60 $87 |
| 5 | 250 | $145 $100 $145 |
| 10 | 500 | $290 $200 $290 |
| 15 | 750 | $435 $300 $435 |
| 20 | 1000 | $580 $400 $580 |
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